信息化背景下的企业人力资源管理

作者：胡炜青

来源：财经界, 2018, (35): 172.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2018.23.122

• 信息化
• 企业
• 人力资源
• 管理

近年来,随着国家经济的快速发展,我国国际地位以及综合国力都有了显著提升。受经济等各种主客观因素的影响,我国网络科技事业的发展已然成为一种趋势。自"互联网+"理念提出以后,逐渐成为各行各业热议的话题,并大范围的被应用到各行业的实际发展中去,其中也包括企业人力资源管理。众所周知,人力资源在企业中扮演着重要的角色,是企业的竞争力,而人力资源管理则是获得企业核心竞争力的源泉。但是因为人力资源本身所具有的特殊性,导致其管理模式与眼下的经济发展水平存在一定的差距。本文主要就信息化背景下的企业人力资源管理问题进行探讨,并提出了相应的有效策略。

• 出版日期2018
• 单位呼伦贝尔职业技术学院