科研事业单位在国家科学研究与创新中具有极其重要的地位,科研单位的绩效考评对于激发科研人员的工作热情与保证公平竞争具有重要意义,科研事业单位要认识到本单位在绩效考评中的不足,同时结合政策监管导向、单位内部环境等因素因组织而异地改进绩效管理机制方法,从而保证科研单位的绩效考评反映客观性,绩效转化率攀升,绩效约束性和激励性的相容性提升。
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