鉴于当前高校教师普遍存在的一系列心理问题。本文试图借鉴企业管理中的员工助计划(EAP)的模式,试图把高校教师的心理健康问题纳入到高校工会的工作中,并就如何依托高校工会组织来实施高校教师心理援助计划的具体做法进行详细阐述。
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