卫生服务中心是国内医疗卫生系统的关键组成机构。随着国家大力推动基层卫生服务系统发展,卫生服务中心的建设和管理也取得很大的进步。为强化卫生服务中心的能力,改善服务效果,健全绩效考核模式具有必要性。基于此,文章对平衡计分卡在卫生服务中心员工绩效考核设计中的应用进行研究,通过建立合理的考核方式等方法指导卫生服务中心的发展和进步。
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