摘要

随着经济全球化的深入,国内企业越来越重视业绩评价。但是,传统业绩评价体系侧重于财务指标的考查,存在评价指标单一、评价数据滞后、评价指标设置不适宜等问题。同时,传统业绩评价体系局限于计量、描述有限资产的运用和企业内部信息的评价,无法对研发投入、人力资源储备、市场开发等无形资产及顾客满意度、市场份额、竞争对手等外部信息进行分析。为此,论文采用案例研究法,对目前研发企业传统业绩评价方法存在的问题进行了深入研究,在此基础上,提出了应用平衡计分卡的新思路,并就如何应用提出了对策建议。论文对于提高相关企业绩效评价质量具有一定的启示作用。

  • 单位
    西安科佳光电科技有限公司