<正>不同时代下成长起来的员工都会留下鲜明的时代烙印。"60后""70后"老一辈员工从小受到严格的组织化的熏陶,表现出服从权威、循规蹈矩等特点。"80后""90后"新生代员工由于受到家庭环境、经济发展、政策因素等的影响,注定是推陈出新的一代,表现出追求个性自我、创新多变和价值多元等特点,而这恰恰与政府、事业单位工作系统