众所周知,不少家族企业主摒弃过去"一人独大"的管理模式,引入非家族经理人来加强管理的科学性,但事实上非家族经理人的工作满意度并不高。本文基于ERG需求理论,分析非家族经理人真正的需求,并提出针对性建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
