高新技术企业作为国家创新的重要力量,其研发创新对于国家经济建设影响深远。研发人员是高新技术企业的核心竞争力部分,也是十分重要和有特殊要求的群体。以H公司为例,在分析企业研发创新成果奖励中存在问题的基础上,探讨了企业研发创新成果奖励机制,并提出了相应的完善研发创新成果奖励制度的合理化对策建议。
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