我国企业级人力资源管理体系的建立应充分考虑计算机网络的信息沟通与管理职能,融合经济全球化范围内的最新科技成果,全面践行其人力资源系统架构的合理构建。文章深入阐述了我国企业人力资源管理系统的发展背景,并在此基础上针对系统的总体业务职能设计、系统架构设计及其实施进行了详细分析与探讨。
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