随着我国改革开放的逐步深入及经济全球化的发展,越来越多的企业被卷入全球的企业并购中,许多企业跟随潮流进行并购,但由于诸多因素未能成功,企业并购失败后,对企业的发展产生巨大的影响。追根究底,这与人力资源管理和整合不科学有不可分割的关系。可见人力资源整合管理在整个企业并购方案中的重要性。本文对企业并购过程中人力资源整合管理的重要性入手,对当前企业并购过程中人力资源管理所出现的问题进行探讨,并提出合理建议。
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