企业绩效评价EVA与KPI的对比分析

作者：毛晓菲

来源：财富时代, 2020, (05): 55-56.

<正>绩效评价是企业管理的重要内容,对提高公司治理能力、促进企业持续发展意义重大。企业绩效评价常用方法为EVA和KPI,本文首先对比分析了两种方法的理论优劣,其次阐述了EVA和KPI在实际应用中的主要缺陷,最后就提升企业绩效管理水平提出合理建议。企业绩效评价是一个系统的指标体系,主要是使用数理统计方式,基于运筹学原理,建立统一的标准,使用定量定性方式评估企业在一段时期中的经营状况和其业绩,从而得到公正的客观的评价标准。其设置的最终目标是要提高企业的经营管理水平,提高企业的可持续发展能力。企业在绩效评价管理过程中,最为常用的方法为EVA(经济

• 出版日期2020
• 单位中国海洋石油集团有限公司