随着设计行业的飞速发展,设计师的工作变得越来越综合,这对设计师提出了比较高的要求同时也提供了更多的机遇。然而,随着工作量的增大设计师尤其是女性设计师承受着越来越多的压力,无论从组织角度还是个人角度如果不及时对压力进行疏导很有可能会影响到身心健康甚至减低工作效率,对组织绩效产生影响。很多企业逐渐意识到了这个问题的严重,也在积极寻找对策,本文以女性设计师为切入点探讨了压力管理的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
