摘要

政绩考核制下的晋升激励会促使理性决策的地方官员持续扩张债务规模,实现地方经济发展以促进个人晋升,由此导致地方政府债务金融风险集聚、资源配置错位和忽视社会长期发展利益等诸多问题,应从多元化地方官员考核指标、合理匹配地方政府财权和事权、加速金融市场改革等方面着手解决。

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