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摘要
<正>坚持以目标导向、问题导向、结果导向做好选调生工作，加强宏观统筹和规划，重点突出年轻化专业化，细化工作行动方案，大力培养选拔使用优秀选调生。强化日常配备，坚持选调生工作和年轻干部工作有机衔接，结合优秀年轻干部日常专题调研，统筹职务职级资源，常态化掌握一批处、科级优秀选调生，实时跟踪、动态管理，对政治过硬、德才素质突出、群众公认度高的人选大胆及时使用，不断优化干部队伍结构。开展集中遴选，坚持“使用就是最好的培养”，近两年每年面向市直单位、区市集中遴选优秀年轻干部，做到组织把关与遴选择优有机结合，
- 出版日期2022
