运用上海大学社会学院收集的2012—2013年"中国社会发展与社会建设"全国6省市5745位城乡居民大型问卷调查数据,对于贫富、干群、劳资、民众与政府、阶层之间的五类社会冲突进行了实证分析,研究发现,中国城乡居民对于贫富冲突、干群冲突和劳资冲突的感知最为严重。为缓解或消除不同类型的社会冲突,作者提出了相应的对策建议:缩小贫富差距;规范干部选拔管理机制;完善和强化工会的作用;健全利益诉求表达机制;正视阶层的差异性,通过合作、协商、妥协达成阶层利益的相对统一。
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