浅析如何发挥高职院校教师绩效考核的激励性作用

作者：许姿雁

来源：太原城市职业技术学院学报, 2013, (04): 29-30.

DOI：10.16227/j.cnki.tycs.2013.04.094

• 高职院校
• 教师
• 绩效考核
• 激励

高职院校教师绩效考核既是高职院校人力资源管理一项重要的常规工作,也是加强师资队伍建设的关键环节。完善高职院校教师绩效考核制度,充分发挥其激励性作用,调动教师积极性,是提高高职院校人才培养质量的重要因素之一。论文通过分析绩效考核体系缺乏激励性的原因,归结出改革措施。

• 出版日期2013
• 单位广州工商职业技术学院