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摘要
鉴于目前的社会经济已经步入全球化,其竞争也越演越烈,而相应的人才却极其欠缺,基于这样的条件下怎样招聘到符合企业要求的员工越来越重要。文章结合爱婴岛公司的案列进行分析,文章第一部分对员工招聘体系理论进行了概述,接着对爱婴岛公司员工招聘现状介绍,爱婴岛公司招聘缺乏计划性,招聘渠道单一、招聘不规范和缺少招聘团队是爱婴岛现阶段人员招聘的存在的主要原因;最后对爱婴岛公司招聘体系存在问题的原因提出对招聘计划进行优化、拓宽招聘渠道、优化招聘流程和强化招聘团队相对的优化对策。
- 出版日期2018
- 单位北京航空航天大学
