人力资源管理在企业管理中的作用日益突出,发挥人力资源在企业管理中的优势作用,创新企业人力资源管理模式,是适应改革创新的新形势,提高企业经济效益的重要保障和举措。本文拟从人力资源的规划、培训、绩效、薪酬、用工等管理方面对其在企业管理中的作用进行浅显的阐述。
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