摘要

目标管理方法虽然是企业管理实践中应用较为广泛的一种科学管理方法,但现在却被众多企业加以滥用。鉴于此种情况,从其哲学基础、文化约束、市场环境约束三个方面深入探讨此方法的局限性,对企业管理者有着一定的警戒意义

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