摘要

儒家文化是中华文化的瑰宝,其思想博大精深,源远流长,对中国人力资源管理有着深远的影响。本文基于儒家文化的内涵,分析了儒家文化对中国人力资源管理的影响,得出要对儒家文化进行吸收和继承的结论。