由于就业压力的不断变大以及我国政策导向,大学生创业已经成为了当今社会的一个热点话题。如何建设一支高效的创业团队也成为了学术界研究的一个热点问题。本文基于创业团队发展的三个不同的阶段,结合实证研究的方法,建立大学生创业团队动态发展模型,指出信任的发展通过感性信任、契约信任和理性信任三个阶段,以及影响这三个阶段的因素。
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