目前大学生就业市场存在的信息不对称现象,导致大学生就业市场出现柠檬化趋势,本文从理论和博弈模型两方面分析了大学生就业市场的这一趋势,提出了完善大学生就业市场的法规制度,建立和完善信息发布制度,建立人才信息数据库,建立科学的人才测评系统四大政策措施,以期在实践中能不断消减信息不对称对大学生就业市场的影响。
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