在企业发展管理中,青年工作的开展是极为重要的。当前青年组织面临着新的要求,所谓青年工作也需要积极转变理念,坚持可持续的发展理念,使企业赋予青年员工的任务得以顺利完成。要从实际情况出发,使青年工作实现可持续发展,发挥青年员工的作用,使其更好地为企业发展服务。本文就青年工作可持续发展面临的问题及策略进行分析。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
