摘要

"揭榜挂帅"是采取开放式竞争的方式,在关键的攻关项目中选出最合适负责人的策略。分析了国内外企业、机构、项目和平台的开放式创新实践,凝练了其中的选题、用人和评价机制,以揭示开放式创新对"揭榜挂帅"制度的完善;总结了成功的"揭榜挂帅"机制所需的开放要件,提出了针对性的建议。