我国政府绩效评估面临着政府与市场的矛盾,政府职能定位与考核功能的矛盾,标准统一性与实际情况的多样性、差异性的矛盾,绩效评估的制度化、规范化与人格化的矛盾,管理科学化与民主化的矛盾,制度需求与有效供给之间的矛盾。导致矛盾的原因只有从制度本身以及制度赖以生长的社会环境去分析。
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