当今世界,人力资本是企业最重要的资本,而"人力资源如何成功转变为人力资本"是摆在中国绝大多数企业家面前的一道必答难题,而有效的岗位技能提升培训则是可以在较短时间内对前者难题予以解答的主要途径之一。本研究通过岗位《工作手册》梳理、问卷调查、实地访谈等方法,以江苏A企业为例,定性研究了岗位技能提升培训的原则、方法及注意事项,结合实际给出建议。
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