随着我国市场经济的不断发展,人力资源作为社会发展的不竭动力,人力资源管理模式也在积极的进步与发展。本文将针对行政后勤部门人力资源外包的重要意义以及当前行政后勤部门人力资源外包存在的问题进行详细的分析,其目的是研究行政后勤部门人力资源外包的优化策略。
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