进入21世纪以来,随着电力行业逐步走向市场,使企业面对一个全新的竞争形势。在此形势下,新天力公司(化名)不断地探索实践,人力资源管理有了长足的发展。但由于历史的原因,公司冗员、专业人才短缺、人才新老交替断层等问题十分突出,与公司发展目标的矛盾日益显现,因此对公司的人力资源管理进行改革和完善势在必行。如何解决这些问题,是新天力股份有限公司管理中必须重视和研究的课题。
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