在经济的快速发展的时代背景之下,我国的企业规模普遍扩大,为了保证企业的稳定发展,实现我国市场经济的持续增长发展,企业的经营管理工作逐渐被各个行业所重视。尤其是是经营管理中的绩效考核工作,其在整个企业的运营中起到非常重要的作用,在绩效考核的约束与管理下,企业员工才能有条不紊的按时按量工作,保证整个企业运行时的稳定程度,促进企业的科学持续化发展。
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