从当前我国市场经济发展情况来看,人力资源的重要性日渐凸显。企业想要将内部资源最大化的发挥,就必须要着重关注人力资源培训。企业文化建设可以有效提升人力资源管理水平,所以要明确二者之间的关系。以当前企业文化和人力资源培训工作开展的情况为基础,结合近年来的工作经验,提出科学化的企业文化和人力资源培训关系。
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