员工培训是一个帮助员工充实知识、提升技能、端正态度的过程,有效的员工培训可以极大地提高员工个人绩效水平和企业整体绩效水平。因此,分析了企业培训工作中所存在的问题,并结合实际情况阐述了如何建立体系化的企业员工培训,以规范和管理员工培训的工作,从而在整体上提升企业培训工作的有效性。
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