中小科技企业在我国国民经济和社会发展中具有重要地位和作用,是经济增长的重要推动力量。中小科技企业能够取得今天的成就,离不开知识型员工的付出,而如何调动知识型员工工作的积极性、做好激励工作,具有重要的现实意义。本文研究发现中小科技企业知识型员工激励中普遍存在的一些问题,如薪酬制度比较落后、绩效考核缺乏公平、员工参与管理的程度低、员工激励的方式单一等,并针对这些问题提出相应的对策建议。
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