文秘部门作为煤炭企业一个不可或缺的部门,其发挥着承上启下、联系左右和连接内外的作用,文秘人员素质和能力水平状况直接关乎工作的效率和质量。本文以煤炭企业文秘人员为研究对象,探讨了新形势下文秘人员应具备的素质和能力,并从组织和文秘人员角度提出了文秘人员素质能力的提升对策,也为煤炭企业深化改革提供相应的人才储备。
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