80后企业员工激励状况调查研究

作者：高梦情; 丁柔; 潘连柏

来源：现代商贸工业, 2015, 36(09): 88-89.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2015.09.038

• 80后
• 激励因素
• 调查

随着80后员工逐步成为企业发展的主要力量之一,如何有效激励使其发挥积极主动就成为目前企业人力资源的重要课题之一。通过对80后企业员工激励状况的调查表明,薪酬福利和职位升迁最能激励80后。通过分析,提出了有效激励80后员工的措施。

• 出版日期2015
• 单位武汉理工大学华夏学院