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摘要
高校建设和发展的质量直接由其管理水平所决定,管理落后已经成为了阻碍高校教育质量提升的关键因素。而人力资源管理又是高校管理中不可缺少的一部分,不仅直接影响教育目标的完成度,还会对高校扩充和改革造成一定影响。对于各种资源的争取,教学效果和水平以及管理效益的提升等问题,都成为了现阶段高校所要面临解决的问题。目前已经有不少专家对人力资源管理和组织绩效间的关系进行了研究,并且取得了不错的进展。因此,深入探讨高校人力资源管理对高校组织绩效的影响就非常重要了。
- 出版日期2015-10-25
- 单位徐州工程学院
