<正>德隆对管理者提出了"不能怕得罪人,不能工作扯皮"等8条警示,对不能按期达到经营目标,有工作失误的领导人员,责令其辞职,这一要求的实施,增加了人才队伍的危机感和努力拼搏向上的精神。由于受到宏观经济政策的影响,以及企业产权不明晰、对市场反应迟钝、人员观念陈旧等企业内部原因,德州德隆(集团)机床有限责任公司(简称德隆)长期以来一直在困境中徘徊。新的领导班子
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
