人力资源盘点是企业人力资源管理的基础,也是企业内部人力资源现状的诊断,反映了一个企业的人力资源管理的真实水平,但是很多企业管理者对人力资源盘点缺少必要的认知和重视。本文首先阐述人力资源盘点的基本概念,之后论述人力资源盘点过程中的工作要点,最后创新性提出人力资源盘点的结果如何在实际中与人力资源六大模块结合运用。
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