创新的源泉在于学习,学习的成效体现于创新。在大油田建设进程中,应当促进学生力的提高,促进企业竞争力和凝聚力的增强,积极推进学习型组织、知识型员工创建,深化员工素质工程、班组读书活动,激发员工的工作热情和创新动机,从而增强企业凝聚力和向心力,为企业提供竞争力与正能量。本文通过大量的相关资料和实际调查数据,结合技术服务部的实际情况,阐述了对"推进学习型组织、知识型员工创建,深化员工素质工程、班组读书活动,激发员工创新活力"的几点思考与认识。
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