企业文化是企业和谐发展的重要支撑,其重要任务就是为员工的职业发展提供精神动力,培养高素质的人才队伍,增强企业发展的凝聚力和创造力。本文对企业文化与员工职业的融合与发展路径进行探索,为员工职业发展提供参考和借鉴。
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