随着国民经济持续的发展,企业人力资源管理面临着更多更新的要求,如何采取有效措施与方法,推进人力资源管理的创新与发展,成为企业经营管理必须面对的一项重大课题。基于此,本文首先介绍了企业人力资源管理的重要性,分析了企业人力资源管理中的存在问题,并结合相关实践经验,分别从转变人力资源管理观念、创新管理方式等多个角度,提出企业人力资源管理的创新发展策略,希望对人力资源管理的创新发展有所裨益。
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