《劳动合同法》对劳务派遣进行了确认并作了创新性的规制。然而,该法实施以来,我国劳务派遣仍然存在一些值得探讨并加以完善的问题,如劳务派遣单位的设立制度如何健全、劳务派遣的用工时间和范围怎样界定、劳务派遣的监督管理如何规范、被派遣劳动者的权益怎样保护等等。基于此,本文对我国劳务派遣法律规制的创新与完善进行了探讨。
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