在日益激烈的市场竞争条件下,人力资源的开发与利用将成为企业生存与发展的关键。而企业培训作为人力资源开发的重要组成部分,在企业中的地位将会得到前所未有的提高。充分利用企业内部资源构建适合企业发展的现代化培训体系,从而不断提升企业核心竞争力,提高员工素质与管理水平,将成为企业发展的重要推动力。
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