内部控制视角下的企业双目标人力资源开发系统

作者：徐黎

来源：中国人力资源开发, 2010, (08): 93-96.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2010.08.025

• 内部控制
• 双目标系统
• 人力资源
• 业务能力
• 道德

本文认为,企业人力资源系统是由业务能力和道德能力构成的一个双目标系统,它不可能确保每一个目标在任何环境下都是工作的重点,只能根据当时企业内外部环境的具体情况安排两个目标的先后顺序,以求得二者的平衡。

• 出版日期2010
• 单位南阳理工学院