浅析员工关系对工作绩效的作用机制

作者：倪梦佳

来源：商讯, 2019, (10): 168.

• 员工关系
• 工作绩效
• 作用机制
• 维度模型

关系是影响员工工作绩效和企业效益的重要因素。本文在阐述员工关系及工作绩效内涵的基础上,就员工关系对工作绩效影响进行分析。期望有利于企业员工关系的规范把控,继而在提升工作绩效的同时,推动企业的稳定发展。

• 出版日期2019
• 单位重庆大学城市科技学院