根据法治改革及企业人力资源管理的要求,企业应该根据任务来对企业的政工工作进行改进,积极落实会议指示,广泛开展政工工作,使得企业政工工作迈上一个新的台阶。电力企业只有有效地开展思想政治工作建设,才能够引领电力企业员工的思想,发挥先进思想的主观能动性,从而显著提升电力企业的整体效率。本文就新形势下电力政工工作创新研究进行了分析。
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