良好的企业文化建设是企业发展的必要前提,而人力资源是企业赖以生存和发展的基础。因此,在企业文化建设中人力资源管理必须作为重中之重。但必须注意纠正人力资源管理中存在的各种问题,推动人力资源管理的进一步优化,从而更好地建设企业文化。本文就企业文化建设的重要性和将人力资源管理纳入企业文化建设的必要性以及如何加强人力资源管理的优化三方面展开讨论,以期为企业将人力资源管理纳入企业文化建设提供一些参考性建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
