本文以2009—2013年主板上市的软件和信息服务业公司为样本,运用面板数据模型研究了该行业高级管理人员薪酬与公司绩效的关系。实证结果显示:该行业上市公司高级管理人员的薪酬随公司绩效增加而上升,但上升的幅度下降;高管薪酬与公司规模正相关关系较为显著,与股权集中度、董事会规模负相关,与公司高管持股比例、独立董事比例、董事会次数间的关系不显著。
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