随着经济的快速发展变化,企业队伍在不断的发展壮大,企业要想能够长远的发展就需要不断的吸纳优秀人才,增加其人力成本的投入,给予员工相应的福利待遇,才能更好的留住人才,同时促进企业的进步和发展。企业社会工作者通过关注员工个人及企业的发展及经营状况,通过增益视角来帮助员工解决个人困惑,促进企业长远良性的发展,使员工与企业相结合,共同成长进步。本文主要介绍了企业员工福利的重要性,企业员工福利存在的问题以及企业社会工作介入员工福利的有效措施。
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