人力资源管理专业一直以来旨在培养更多优秀的人力资源管理人才。传统的人力资源管理课堂以教师的教学为主体地位,在现代课堂中,引入了情景模拟法,强调学生学习的主体地位和实践作用。在情景模拟法下,学生对突发问题的分析和解决能力可以得到很好的训练,理论知识也可以在其中得到深化。
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