本文借鉴创新价值链理论,将企业创新到品牌成长的价值转化过程分解为企业知识研发、知识转化、品牌成长三个环节,构建一个有调节的中介模型,利用20052013年28省市的面板数据,分析组织协作情境下企业创新与品牌成长间的链接机制。研究发现,企业知识研发对品牌成长有一定促进作用;企业知识转化在知识研发对品牌成长的影响中起部分中介作用;同时,中介过程的前后路径均受到组织协作的正向调节,且对后半路径的调节作用相对较大;不同形式的组织协作其调节效应存在差异。
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